Früher haben wir oft in Strukturen gesteckt, die sich eher nach Last als nach Leidenschaft angefühlt haben. Das wollten wir bei m01n von Anfang an anders machen. Eigentlich ist es ganz simpel: Wir arbeiten so, wie wir es uns früher selbst immer gewünscht haben. Mit dem Fokus auf das, was wirklich zählt: Die Menschen und die Projekte.
Ein Team, das einfach gern zusammenarbeitet
Bei m01n sind wir ein Team von Leuten, die sich schlichtweg gut verstehen – und das ist uns am wichtigsten. Wir brauchen keine steifen Hierarchien, um vernünftige Arbeit abzuliefern. Dabei respektieren wir aber auch, wenn mal jemand seine Ruhe braucht: Wer die Kopfhörer aufsetzt, ist im Tunnel und wird in Ruhe gelassen. Trotzdem wird bei uns niemand mit einem Projekt allein gelassen. Wenn es hakt oder eine Entscheidung ansteht, werfen wir die Köpfe zusammen. Diese Mischung aus gemeinsamem Schnacken, gegenseitiger Rückendeckung und konzentriertem Arbeiten passt für uns am besten.
Unser Modell: 4 Tage und gleiche Anteile
Wir haben uns im Studio für ein paar Regeln entschieden, die uns den Alltag erleichtern. Zum einen arbeiten wir in einer Vier-Tage-Woche, weil wir so insgesamt entspannter und konzentrierter bei der Sache sind. Zum anderen verdienen bei uns alle das Gleiche – das erspart uns unnötigen Gehaltspoker und sorgt für ein faires Miteinander auf Augenhöhe.
Wer langfristig Lust auf das Studio hat, kann sich zudem einkaufen und echte Firmenanteile erwerben. Wichtige Entscheidungen treffen wir ohnehin demokratisch am großen Tisch. Aber bei aller Gemütlichkeit: Am Ende zählt für uns immer, was auf dem Bildschirm passiert. Wir stecken viel Energie in unsere Projekte, weil wir eben auch Fans von dem sind, was wir hier bauen.
Wohin die Reise geht
Wir werden oft gefragt, ob wir jetzt rasant wachsen wollen. Die Antwort ist: nicht um jeden Preis. Wir haben keine Lust auf ein riesiges Büro, in dem man sich kaum noch kennt. Uns geht es eher darum, das, was wir hier in Aurich aufgebaut haben, stabil und gut zu halten. Wir wollen Projekte annehmen, die uns herausfordern und gleichzeitig Spaß machen, und Technik nutzen, die uns wirklich weiterbringt.
Am Ende ist unser größtes Ziel eigentlich ganz simpel: Dass wir auch in fünf Jahren noch Lust haben, morgens den Rechner hochzufahren, den ersten Tee aufzusetzen und gemeinsam an Dingen zu schrauben, die uns stolz machen.
